Ausschreibung für die Intendanz/Künstlerische Werkleitung des Theater Erfurt ab 2028; Führungsaufgabe in Transformationsprozess, Aufbau Sparte Schauspiel, Schwerpunkt Diversität, Frauen und Schwerbehinderte explizit angesprochen; Bewerbungsvoraussetzungen umfassen künstlerische Leitungserfahrung.
Öffentliche Stellenausschreibung: Intendanz / Künstlerische Werkleitung (m/w/d), zunächst befristet für 5 Jahre mit der Möglichkeit der Verlängerung Likely publishing date: 2026-04-07
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d), zunächst befristet für 5 Jahre mit der Möglichkeit der Verlängerung
ImTheater Erfurtsuchen wir Sie ab der Spielzeit 2028
d), zunächst befristet für 5 Jahre mit der Möglichkeit der VerlängerungBewerbungsfrist: 27. Mai 2026
Mit rund 330 Beschäftigten istdas Theater Erfurtder größte Kulturbetrieb der Landeshauptstadt Erfurt und ein zentraler Ort für Musiktheater, Konzerte und kulturelle Bildung in Thüringen. Als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt befindet sich das Haus in einem umfassenden Transformationsprozess.
Ziel ist die Modernisierung organisatorischer Strukturen, die künstlerische Erweiterung mit dem Aufbau einer neuen Sparte Schauspiel, die nachhaltige Sicherung künstlerischer Leistungsfähigkeit sowie die weitere Öffnung zur Stadtgesellschaft. Als eine der modernsten Spielstätten Deutschlands steht das Theater Erfurt für anspruchsvolles Theater und ein vielfältiges kulturelles Angebot. Das 2003 eröffnete neue Gebäude mit 800 Plätzen bietet hervorragende Sichtverhältnisse und Akustik auf höchstem technischen Niveau. Mit einem umfassenden Repertoire und überregional beachteten Produktionen, wie den DomStufen-Festspielen, hat sich das Haus einen hervorragenden Ruf erarbeitet.
Gesucht wird ab der Spielzeit 2028
2029 eine künstlerisch profilierte und führungsstarke Intendanz, die das Theater Erfurt mit strategischem Blick und klarer gestalterischer Handschrift weiterentwickelt. Die Aufgabe verlangt die Verbindung von künstlerischer Kompetenz und Sensibilität, mit der Fähigkeit zur strukturellen Entwicklung und verantwortungsvollen Steuerung.
Das Aufgabengebietumfasstneben der Entwicklung und Umsetzung einer überzeugenden künstlerischen Ausrichtung den Aufbau einer Sparte Schauspiel, die Stärkung der Sparte Junges Theater sowie die Konzeption von Spielplänen und künstlerischen Programmen. Darüber hinaus übernehmen Sie die Verantwortung für künstlerische Produktions- und Leitungsprozesse und treffen künstlerisch tragfähige Entscheidungen vor dem Hintergrund der wirtschaftlichen und strukturellen Rahmenbedingungen. Die Führung erfolgt kooperativ als Doppelspitze, wobei die konstruktive Zusammenarbeit mit dem Träger, den Gremien, Zuwendungsgebern und weiteren Stakeholdern elementar ist. Sie gestalten Veränderungsprozesse in diesem öffentlich getragenen Kulturbetrieb im Sinne des Theatertransformationsprozesses der Landeshauptstadt Erfurt und repräsentieren das Theater Erfurt im kulturellen, politischen und öffentlichen Umfeld. Die Aufgabe bietet die Möglichkeit, ein künstlerisch anerkanntes Haus in einer wichtigen Entwicklungsphase maßgeblich zu prägen und künstlerische Qualität mit struktureller Weiterentwicklung zu verbinden.
mindestens zweijährige verantwortliche Tätigkeit in künstlerischen Produktions- und Leitungsprozessen in einem Mehrspartenhaus oder einem strukturell vergleichbaren Kulturbetrieb
künstlerische Expertise, z.B. Spartenleitung, Regietätigkeit oder dramaturgische Tätigkeiten in mindestens einer für das Haus relevanten künstlerischen Sparte
Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Spielplänen und künstlerischen Programmen
Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge in öffentlich getragenen Kulturinstitutionen sowie die Fähigkeit, künstlerische Entscheidungen vor dem Hintergrund von Budget- und Ressourcenrahmen zu treffen
Kenntnisse im Musik- und Bühnenrecht
Hohe Kommunikationskompetenz und Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
Kenntnisse und Erfahrungen in spartenübergreifenden Formaten, in Transformationsprozessen und in der externen Repräsentation eines Kulturbetriebs
Die Gleichstellung aller Beschäftigten ist uns wichtig. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft sowie Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Aufgrund der Unterrepräsentation in Führungspositionen begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.
-innen werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie uns in Ihrer Bewerbung auf eine eventuelle Schwerbehinderung hin und fügen Sie entsprechende Nachweise bei.
Bitte fügen Sie den Bewerbungsunterlagen einen Lebenslauf (inklusive beruflichem und künstlerischem Werdegang), ein Motivationsschreiben (max. eine Seite) sowie die erforderlichen Zeugnisse
Nachweise bei. Sollten die erforderlichen Nachweise nicht beiliegen, führt dies zu einem Ausschluss aus dem Bewerberverfahren. Auch interne Bewerber werden aufgefordert, die erforderlichen Nachweise der Bewerbung beizufügen.
Der Dienstvertrag wird branchenüblich geschlossen. Einzelheiten hierzu werden vereinbart.
Auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung (m
d) in der Sprache wurde aus Gründen der Übersichtlichkeit und Lesbarkeit in unserer Ausschreibung verzichtet.
Die Stadt Erfurt sieht sich der Vielfalt verpflichtet, engagiert sich für Chancengleichheit und fördert Integration und Inklusion. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.
Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist beizufügen.
Nachweise sind der Bewerbung beizufügen. Sollten die erforderlichen Nachweise nicht beiliegen, führt dies zu einem Ausschluss aus dem Bewerberverfahren. Auch interne Bewerber werden aufgefordert, die erforderlichen Nachweise der Bewerbung beizufügen.
Sollten keine Möglichkeit zur Online-Bewerbung bestehen, sind die Bewerbungsunterlagen bitte an die Stadtverwaltung Erfurt, Personal- und Organisationsamt, Meister-Eckehart-Straße 2, 99084 Erfurt zu senden. Vornehmlich sollten Bewerbungen jedoch über den Online-Dienst erfolgen. Bewerbungen, die per E-Mail eingehen, werden im Verfahren nicht berücksichtigt.
Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungen nicht berücksichtigter Bewerber
-innen entsprechend § 27 Absatz 4 ThürDSG ordnungsgemäß gelöscht
Wir bitten um Beachtung der Hinweise zur Erhebung von personenbezogenen Daten, welche auf der Website „Personalwirtschaft: Bewerbungsverfahren“ (www.erfurt.de
ef139794), sowie „Personalwirtschaft: Bewerbungsverfahren Ausbildung“ (www.erfurt.de
Bei fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich an:
Steffen Linnert, Beigeordneter für Finanzen, Beteiligungen und Theater, Tel.:0361 655-1200, E-Mail:steffen.linnert@erfurt.de
Ihre Ansprechpartnerin im Personal- und Organisationsamt ist: Frau Rether, Tel.:0361 655-1446
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