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  "datePublished": "2026-04-08T04:18:00Z",
  "description": "Ausschreibung für die Intendanz/Künstlerische Werkleitung des Theater Erfurt ab 2028; Führungsaufgabe in Transformationsprozess, Aufbau Sparte Schauspiel, Schwerpunkt Diversität, Frauen und Schwerbehinderte explizit angesprochen; Bewerbungsvoraussetzungen umfassen künstlerische Leitungserfahrung.",
  "articleBody": "Öffentliche Stellenausschreibung: Intendanz / Künstlerische Werkleitung (m/w/d), zunächst befristet für 5 Jahre mit der Möglichkeit der Verlängerung\nLikely publishing date: 2026-04-07\n\nJetzt online für diese Stelle bewerben!\n\nd), zunächst befristet für 5 Jahre mit der Möglichkeit der Verlängerung\n\nImTheater Erfurtsuchen wir Sie ab der Spielzeit 2028\n\nd), zunächst befristet für 5 Jahre mit der Möglichkeit der VerlängerungBewerbungsfrist: 27. Mai 2026\n\nMit rund 330 Beschäftigten istdas Theater Erfurtder größte Kulturbetrieb der Landeshauptstadt Erfurt und ein zentraler Ort für Musiktheater, Konzerte und kulturelle Bildung in Thüringen. Als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt befindet sich das Haus in einem umfassenden Transformationsprozess.\n\nZiel ist die Modernisierung organisatorischer Strukturen, die künstlerische Erweiterung mit dem Aufbau einer neuen Sparte Schauspiel, die nachhaltige Sicherung künstlerischer Leistungsfähigkeit sowie die weitere Öffnung zur Stadtgesellschaft. Als eine der modernsten Spielstätten Deutschlands steht das Theater Erfurt für anspruchsvolles Theater und ein vielfältiges kulturelles Angebot. Das 2003 eröffnete neue Gebäude mit 800 Plätzen bietet hervorragende Sichtverhältnisse und Akustik auf höchstem technischen Niveau. Mit einem umfassenden Repertoire und überregional beachteten Produktionen, wie den DomStufen-Festspielen, hat sich das Haus einen hervorragenden Ruf erarbeitet.\n\nGesucht wird ab der Spielzeit 2028\n\n2029 eine künstlerisch profilierte und führungsstarke Intendanz, die das Theater Erfurt mit strategischem Blick und klarer gestalterischer Handschrift weiterentwickelt. Die Aufgabe verlangt die Verbindung von künstlerischer Kompetenz und Sensibilität, mit der Fähigkeit zur strukturellen Entwicklung und verantwortungsvollen Steuerung.\n\nDas Aufgabengebietumfasstneben der Entwicklung und Umsetzung einer überzeugenden künstlerischen Ausrichtung den Aufbau einer Sparte Schauspiel, die Stärkung der Sparte Junges Theater sowie die Konzeption von Spielplänen und künstlerischen Programmen. Darüber hinaus übernehmen Sie die Verantwortung für künstlerische Produktions- und Leitungsprozesse und treffen künstlerisch tragfähige Entscheidungen vor dem Hintergrund der wirtschaftlichen und strukturellen Rahmenbedingungen. Die Führung erfolgt kooperativ als Doppelspitze, wobei die konstruktive Zusammenarbeit mit dem Träger, den Gremien, Zuwendungsgebern und weiteren Stakeholdern elementar ist. Sie gestalten Veränderungsprozesse in diesem öffentlich getragenen Kulturbetrieb im Sinne des Theatertransformationsprozesses der Landeshauptstadt Erfurt und repräsentieren das Theater Erfurt im kulturellen, politischen und öffentlichen Umfeld. Die Aufgabe bietet die Möglichkeit, ein künstlerisch anerkanntes Haus in einer wichtigen Entwicklungsphase maßgeblich zu prägen und künstlerische Qualität mit struktureller Weiterentwicklung zu verbinden.\n\nmindestens zweijährige verantwortliche Tätigkeit in künstlerischen Produktions- und Leitungsprozessen in einem Mehrspartenhaus oder einem strukturell vergleichbaren Kulturbetrieb\n\nkünstlerische Expertise, z.B. Spartenleitung, Regietätigkeit oder dramaturgische Tätigkeiten in mindestens einer für das Haus relevanten künstlerischen Sparte\n\nErfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Spielplänen und künstlerischen Programmen\n\nVerständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge in öffentlich getragenen Kulturinstitutionen sowie die Fähigkeit, künstlerische Entscheidungen vor dem Hintergrund von Budget- und Ressourcenrahmen zu treffen\n\nKenntnisse im Musik- und Bühnenrecht\n\nHohe Kommunikationskompetenz und Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern\n\nKenntnisse und Erfahrungen in spartenübergreifenden Formaten, in Transformationsprozessen und in der externen Repräsentation eines Kulturbetriebs\n\nDie Gleichstellung aller Beschäftigten ist uns wichtig. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft sowie Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Aufgrund der Unterrepräsentation in Führungspositionen begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.\n\n-innen werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie uns in Ihrer Bewerbung auf eine eventuelle Schwerbehinderung hin und fügen Sie entsprechende Nachweise bei.\n\nBitte fügen Sie den Bewerbungsunterlagen einen Lebenslauf (inklusive beruflichem und künstlerischem Werdegang), ein Motivationsschreiben (max. eine Seite) sowie die erforderlichen Zeugnisse\n\nNachweise bei. Sollten die erforderlichen Nachweise nicht beiliegen, führt dies zu einem Ausschluss aus dem Bewerberverfahren. Auch interne Bewerber werden aufgefordert, die erforderlichen Nachweise der Bewerbung beizufügen.\n\nDer Dienstvertrag wird branchenüblich geschlossen. Einzelheiten hierzu werden vereinbart.\n\nAuf eine geschlechtsspezifische Differenzierung (m\n\nd) in der Sprache wurde aus Gründen der Übersichtlichkeit und Lesbarkeit in unserer Ausschreibung verzichtet.\n\nDie Stadt Erfurt sieht sich der Vielfalt verpflichtet, engagiert sich für Chancengleichheit und fördert Integration und Inklusion. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.\n\nBewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist beizufügen.\n\nNachweise sind der Bewerbung beizufügen. Sollten die erforderlichen Nachweise nicht beiliegen, führt dies zu einem Ausschluss aus dem Bewerberverfahren. Auch interne Bewerber werden aufgefordert, die erforderlichen Nachweise der Bewerbung beizufügen.\n\nSollten keine Möglichkeit zur Online-Bewerbung bestehen, sind die Bewerbungsunterlagen bitte an die Stadtverwaltung Erfurt, Personal- und Organisationsamt, Meister-Eckehart-Straße 2, 99084 Erfurt zu senden. Vornehmlich sollten Bewerbungen jedoch über den Online-Dienst erfolgen. Bewerbungen, die per E-Mail eingehen, werden im Verfahren nicht berücksichtigt.\n\nNach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungen nicht berücksichtigter Bewerber\n\n-innen entsprechend § 27 Absatz 4 ThürDSG ordnungsgemäß gelöscht\n\nWir bitten um Beachtung der Hinweise zur Erhebung von personenbezogenen Daten, welche auf der Website „Personalwirtschaft: Bewerbungsverfahren“ (www.erfurt.de\n\nef139794), sowie „Personalwirtschaft: Bewerbungsverfahren Ausbildung“ (www.erfurt.de\n\nBei fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich an:\n\nSteffen Linnert, Beigeordneter für Finanzen, Beteiligungen und Theater, Tel.:0361 655-1200, E-Mail:steffen.linnert@erfurt.de\n\nIhre Ansprechpartnerin im Personal- und Organisationsamt ist: Frau Rether, Tel.:0361 655-1446\n\nArbeit und BerufStellenangeboteAusbildungPraktikumAusschreibungenKommunale ArbeitsmarktpolitikBehörden und ÄmterRund um die Arbeit, BIZ\n\nRund um die Arbeit, BIZ\n\nErleben und VerweilenErfurt entdeckenEhrenbürgerZu Besuch in ErfurtAnreiseWas, wann, wo?Kunst und KulturMittelalterliche Großstadterfurtkultur-LadenGemeinden und KirchenKatholische GemeindenEvangelische GemeindenJüdische GemeindenWeitere Gemeinden und GruppenFreizeitSportSehenswertes in Erfurt\n\nLeben und WohnenErfurt für …Service für FamilienSozialesGesundheitNotdiensteSeelische GesundheitBildung und WissenschaftArbeit und BerufStadtentwicklung, Planen und BauenBauen in ErfurtÖkologie und UmweltVerkehr und MobilitätFeuerwehr\n\nWirtschaftWirtschaftsstandortWirtschaftsförderungPop-up-Store | F11Start-up- und Gründeratelier | M6FachkräftePartner der WirtschaftTreffpunkt Erfurt\n\nStart-up- und Gründeratelier | M6\n\nEngagiertAgenda 21 – 2030Landesprogramm Solidarisches ZusammenlebenKunst- und KulturprojektePrävention und SicherheitBlumenstadt\n\nRendezvous in der Mitte Deutschlands",
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