Podiumsdiskussion zu diskriminierungssensibler Sprache beim Vielfaltsforum im Volksparkstadion; HSV und AIDA fördern gemeinsam Inklusion, Vielfalt; Experten teilen Erfahrungen, Stadiontour und Speeddating stärken Austausch; weitere Dialogformate geplant. Den Bericht zum Vielfaltsforum gibt es hier zudem auch noch einmal in Leichter Sprache: Likely publishing date: 2026-04-08 „HSV x AIDA-Vielfaltsforum“ – Diskriminierende Sprache unter der Lupe Der Hamburger SV und sein Partner AIDA Cruises führen auch in diesem Jahr den Dialog zu Vielfalt und Inklusion fort. Nach der Auftaktveranstaltung im Juni letzten Jahres trafen sich die Beteiligten am 31. März 2026 im Volksparkstadion zu einem erneuten Austausch. AIDA Cruises ist seit der Saison 2024 25 Partner der HSV-Herren und seit dieser Saison auch der HSV-Frauen. Der Schwerpunkt der Partnerschaft liegt dabei auf dem Thema Inklusion und Vielfalt. Gemeinsam fördern der Hamburger SV und AIDA Cruises den Dialog weiter fördern und möchten das Thema vor allem aktiv leben und gestalten. Nach derAuftaktveranstaltungim Juni 2025 an Bord von AIDAprima folgte nun am 31. März 2026 das nächste sogenannte Vielfaltsforum, dieses Mal im Volksparkstadion. Kern der Veranstaltung war eine Podiumsdiskussion zum Thema „Diskriminierungssensible Sprache“ – denn Sprache ist ein wichtiger Faktor im inklusiven Zusammenleben. Während der Podiumsdiskussion teilten Experten und Expertinnen ihre Erfahrungen und gaben ihre Einschätzungen zu Fragen, die auch Vorstand Eric Huwer als zentrale Themen beim HSV einordnet: „Wo entstehen eigentlich Barrieren? Sind sie baulicher Natur oder entstehen die Barrieren womöglich auch in unseren Köpfen – beim Denken, beim Sprechen oder schon beim Zuhören?” Frank Nierfeldt (AIDA-Expertenrat für Inklusion) Nikolaus Rizidis (AIDA-Expertenrat für Inklusion) Solvejg Wolfers Pommerenke (KickIn! Beratungsstelle für Inklusion im Fußball) Fanny Boyn (Fanbeauftragte mit Schwerpunkt Inklusion beim HSV) Claudia Unruh (Moderatorin und Journalistin) „Wenn wir Vielfalt im Fußball wirklich leben wollen, müssen wir auch bewusst und diskriminierungssensibel sprechen – denn nur so schaffen wir ein Umfeld, in dem sich alle Menschen gesehen, respektiert und willkommen fühlen.“, fasst Fanny Boyn das gemeinsame Anliegen abschließend zusammen. Nach der Podiumsdiskussion stand eine inklusive und barrierefreie Stadiontour auf dem Programm. Für AIDA Cruises ist das Thema Inklusion von zentraler Bedeutung: „Inklusion hat bei uns schon immer eine hohe Sichtbarkeit und Wichtigkeit. Neben der Barrierefreiheit, geht es auch um Diversity im Allgemeinen. Insofern ist es für uns ganz wichtig in Themen Vielfalt, im Sinne von Barrierefreiheit, Zugänge zu ermöglichen. Auf der anderen Seite aber auch das Thema Diversity in Summe abzubilden“, betont Alexander Ewig, Senior Vice President Marketing & Sales bei AIDA Cruises. Abschließend gab es ein Speeddating, um die Gäste des Vielfaltsforums miteinander zu verbinden und den Austausch zu ermöglichen. Auch in Zukunft soll es weitere solcher Dialoge rund um das Thema Inklusion und Vielfalt geben, um noch mehr Aufmerksamkeit für sozialverantwortliche Haltungsthemen zu schaffen. Den Bericht zum Vielfaltsforum gibt es hier zudem auch noch einmal in Leichter Sprache: HSV und AIDA – Gemeinsam über Sprache sprechen Der HSV und AIDA haben wieder ein Vielfaltsforum gemacht.Das Forum hat am 31. März 2026 stattgefunden.Der Ort war das Volksparkstadion.Das Thema war Vielfalt und Inklusion.Der HSV und AIDA haben den Dialog weitergeführt.Beide Partner haben schon im Juni 2025 ein erstes Treffen gemacht.AIDA ist seit der Saison 2024 2025 Partner vom HSV.AIDA ist Partner von den Männern vom HSV.AIDA ist jetzt auch Partner von den Frauen vom HSV.Beide Partner haben den Schwerpunkt auf Inklusion und Vielfalt gelegt.Das Vielfaltsforum im StadionDas erste Forum hat im Juni 2025 auf einem Schiff AIDAprima stattgefunden.Jetzt hat das zweite Forum im Stadion stattgefunden.Das Thema war: diskriminierungssensible SpracheDiskriminierungssensibel heißt:Eine Person achtet auf ihre Worte.Sie spricht respektvoll.Damit sich niemand beleidigt fühlt.Und damit sich niemand ausgeschlossen fühlt.Diskriminierungssensibel heißt auch:Eine Person denkt über ihre eigenen Worte nach.Das Ziel ist:Alle Menschen sollen sich gesehen fühlen.Alle Menschen sollen sich respektiert fühlen.Alle Menschen sollen mitmachen können.Sprache ist wichtig für ein gutes Zusammenleben. Um 13:30 Uhr hat es eine Gesprächs-Runde gegeben.Fach-Leute haben über ihre Erfahrungen gesprochen.Die Fach-Leute waren: Claudia Unruh hat die Gesprächs-Runde moderiert. Alle haben wichtige Dinge zum Thema Sprache gesagt.Die Gäste haben über Probleme und Lösungen gesprochen. Nach der Gesprächs-Runde hat es eine Stadion-Tour gegeben.Die Gäste haben die Tour gemeinsam gemacht.Nach der Stadion-Tour hat es ein mehrere kleine Gesprächs-Gruppen gegeben.Die Gäste haben miteinander gesprochen.Die Gäste haben sich kennengelernt.Sie haben gemeinsam über wichtige Dinge gesprochen.Zum Beispiel über: Am Ende haben alle sich alle Teilnehmenden das Frauen-Spiel vom HSV angeguckt.Der HSV hat gegen Bayer Leverkusen gespielt. Das ErgebnisDas Forum hat viele Menschen bewegt.Alle haben neue Dinge gelernt.Der HSV und AIDA haben weitere Treffen geplant.Beide Partner wollen den Dialog weiterführen.Beide Partner haben mehr Aufmerksamkeit für Inklusion geschaffen. --- Source: https://www.hsv.de/news/hsv-x-aida-vielfaltsforum Published: 2026-04-08T16:03:00Z Topics: diversity, equity and inclusion, football, discrimination Locations: Köln, Hamburg